Ai-je droit à la portabilité ?
La portabilité est accessible aux salariés en CDI et en CDD.
Le bénéfice de la portabilité est conditionné au fait de toucher des indemnités chômage France Travail de façon continue.
Si vous ne touchez pas d'indemnisation de la part de France Travail, vous ne pouvez pas bénéficier de la portabilité.
Vous êtes éligible au versement des indemnités chômages de France Travail dans les cas suivants :
- une rupture conventionnelle,
- la fin du contrat de travail,
- un licenciement hors faute lourde.
Si vous êtes dans l'un de ces cas de figure mais que votre indemnisation s'interrompt, la portabilité s'interrompt également.
En revanche, les indemnités chômage ne sont pas versées en cas de :
- démission,
- faute lourde,
- licenciement pour faute lourde.